Licencias y Permisos Laborales permitidas por la LOSEP – Reglamento Actualizado

By | febrero 20, 2018

Conoce las licencias y Permisos Laborales que son permitidas en la LOSEP o Ley Orgánica de Servicio Público. Esta ley concede algunos permisos y licencias que ayudan a los empleados a justificar sus ausencias en el trabajo de manera legal. Conocer dicha ley y sus artículos, puede ayudarte en casos de emergencia, de estudio, etc. De este modo, no serás objeto de abuso por parte de tus empleadores. A continuación se describe de manera breve dichos permisos y licencias.

Sin embargo, al final de la publicación se encuentra un archivo que puedes descargar referente a este tema con mucha más información. Así mismo se aclara que los permisos son por tiempos cortos horas o días, no obstante las licencias son por periodo más largo.

¿Cuáles son los Permisos por Ausencia Laboral que puedes tener?

De acuerdo con los Art. 33 y  34 de la Losep y los Arts. 58 – 67 de su reglamente, se describen los siguientes permisos:

1. Permiso para estudios regulares, puedes obtener hasta 2 horas diarias o puedes acumularlas en un día.

2. Permiso para atención médica, puede ser hasta 2 horas diarias y debes solicitarla con 24 horas de anticipación. Para esta deberás presentar certificado médico del IESS u otro centro de salud.

3. Cuidado de recién nacido, del mismo modo puede ser hasta 2 horas diarias. Sin embargo, este permiso puede extenderse hasta 12 meses después de terminar la licencia por maternidad.

¿Qué es el periodo de Vacaciones para los empleados?

El periodo de vacaciones es un tiempo libre que los y las empleadas tienen después de meses de trabajo. Es decir, a partir de los 11 meses de trabajo, se les concede 30 días de vacaciones.

Este periodo de vacaciones puede ser acumulado hasta 60 días. Así mismo, NO se injustificadamente dicho periodo vacacional.

Por otro lado, en el periodo de vacaciones no se incluyen las licencias y permisos.

Cuáles son las Licencias por Ausencia Laboral?

Existen dos tipos de licencia, por un lado las remuneradas y las que NO reciben remuneración.

Licencias sin remuneración:

1 Licencias por enfermedad: puede ser hasta por 3 meses y 3 meses más para rehabilitación.

2. Licencias por enfermedad catastrófica: puede ser hasta por 6 meses.

3. Licencias por estudios de Postgrados: puede ser hasta por 2 años.

4. Licencia para asuntos particulares: deberá ser enviada con 3 días de anticipación.

5. Licencias por servicio militar: deberá reintegrarse en el plazo de 8 días.

6. Licencias por ser candidato de elección popular.

Licencias con remuneración:

1. Licencia por enfermedad catastrófica, puede ser hasta 6 meses.

2. Licencia por maternidad y paternidad, son 12 semanas por el nacimiento y en caso de que el infante fallezca NO se pierde la licencia.

3. Licencia por madre y padre adoptivos: son 15 días a partir de la fecha de entrega.

4. Licencia por hijos hospitalizados: son 25 días, presentar justificación máximo 3 días después de ocurrido el percance.

4. Licencia por calamidad doméstica: depende del caso, ver archivo al final de la publicación.

5. Licencia por matrimonio o unión de hecho: son 3 días hábiles continuos, presentar justificación.

IMPORTANTE: Si esta información ha sido importante, puedes suscribirte en nuestro sitio web. Para ello solo debes ingresar tu correo en la parte derecha de la página.

También puedes unirte a nuestro grupo en Facebook para estar al día en noticias de este tema:

Noticias y Trámites en Ecuador diariamente 2018 – 2019

FUENTE:

Ley Orgánica de Servicio Público. (28 de marzo del 2016). Lineamientos de permisos perteneciente a la LOSEP y su reglamento. Quito – Ecuador.

One thought on “Licencias y Permisos Laborales permitidas por la LOSEP – Reglamento Actualizado

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *